NC资产管理系统解决方案

2019-4-25 8:0:0 用友NC小编

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一、集团设备资产管理业务需求分析

  资产密集型企业的核心竞争力是企业资产管理,资产涉及到企业的各个层面,不同的部门和角色需要从不同的视角获取资产信息,从而保证企业资产可靠运行和利润最大化的实现。如从维修作业管理的视角,明确资产生命周期内的技术和经济状况分析需求,并综合评估资产状态,为企业决策提供数据支持。友财务软件">友集团资产与采购管理解决方案正是基于资产信息架构的3600视角观察,从而提高企业资产管理细度和深度,注重资产过程控制和数据积累,规范资产事后分析反馈,提供资产可靠性,保障资产安全,优化资产运维成本,实现资产生命周期内整体效益最大化。

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  二、友财务软件">友集团设备资产管理整体框架

  从资产价值管理层面,建立集团型企业从资产配置计划(构造、自建、租赁)、资产配置计划的执行与控制(暂估、资产重估、资产调拨、租赁、划转、提取折旧、盘盈、盘亏、资产毁损、报废)、资产状态管理、资产状态报告等价值全生命周期管理体系,建立资产考核体系。

  从资产设备运营层面,针对资产密集型企业,建立资产建设的前期的建设准备、资产的规划设计、资产规划的设备的设计、设备的采购、设备的采购交货收付、设备的安装、设备的调试、设备的检查、设备的运行、设备的预防性和纠正性维护、运行分析及反馈、运行调整、设备退役、设备报废,详细记录设备生命周期内的所有运行及维护信息,及时进行分析和评价的设备运营的全生命周期管理。

  三、集团设备资产管理关键目标

  1)建立有效的全方位、全过程的资产(资产价值、资产运营、设备维修)全生命周期管理平台

  2)确保只采购必需的资产,杜绝盲目采购,合理调配集团内资产,优化资产配置,提高资产使友财务软件">效率,确保资产闲置率降低;

  3)确保资产添置或接替计划符合集团总体资金状况和公司的资产投资规模;

  4)跨越企业的各个层次,面向组织和全局,构建面向角色的资产多维工作面;

  5)提高企业资产管理细度和深度,促进资产安全可靠和利润最大化目标的实现;

  6)提供统一资产管理平台,有助于各资产工作面对资产信息的需求,保证信息口径的同一性。

  四、集团设备资产管理总体思路

  以资产主数据为基础,建立资产配置计划、资产配置计划的执行与控制、资产配置计划的分析与报告体系的资产价值全生命周期管理;

  以设备主数据为基础,建立设备计划管理、设备计划管理的执行与控制、设备计划管理的分析与报告体系的资产运营全生命周期管理;

  以工单为基础,建立从维修维护计划、维修维护计划的执行与控制、维修维护计划的分析和报告体系的资产维修生命周期管理。


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这个页面是打开软件后默认弹出的,无法取消,点上面的叉号就可以关掉了
@服务社区苏娜:这个问题有些客户也反映了,不想弹出来
@服务社区苏娜:我觉得界面应该设置弹出和不弹出的按钮,不要固定死了
嗯,这个页面无法设置不弹出,建议可以到支持网提交个需求问题反映下看是否能否修改了

分期支付员工佣金的税务风险

分期支付员工佣金的税务风险 分期支付员工佣金的税务风险 美国某公司北京代表处(以下简称“北京办事处”),系美国总公司为发展中国业务的驻华常设机构。办事处雇佣的中国籍员工希望公司通过分期支付当月工资收入,以减轻的义务。那么,该种安排是否违反国家及北京市的相关法律、、政策规定。   根据现行规定,意见如下:   一、北京办事处雇佣的中国籍员工系税法上的纳税义务人   根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称“《个人所得税法》”)第一条第一款的规定,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税,和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(以下简称“《实施条列》”)第一条的规定,税法第一条第一款所说的在中国境内有住所的个人,是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。北京办事处雇佣的中国籍员工属于《个人所得税法》第一条第一款及《实施条列》第一条规定的个人,对其取得的来源于中国境内的所得应依法缴纳个人所得税。   二、北京办事处应依法按照“工资、薪金所得”税目按月据实代扣代缴员工佣金所得的个人所得税   1、对北京办事处员工取得的佣金所得应按照“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税。   北京办事处员工系贵公司雇佣的用以开展中国业务的雇员,对其取得的所得应当按照《个人所得税法》第二条第一项、第六条第一项以及《实施条例》第五条第一项、第八条第一项负担“工资、薪金”所得的纳税义务。   2、对北京办事处员工取得的“工资、薪金”所得应当按月负担纳税义务   根据《个人所得税法》第九条第二款的规定,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定。这里的特定行业是指,采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院、税务主管部门确定的其他行业。贵公司不属于上述行业,北京办事处的员工“工资、薪金”所得应当按月申报纳税。   3、北京办事处应依法履行代扣代缴的义务   根据《个人所得税法》第八条的规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。贵方作为员工佣金的所得的支付方,应当扣缴纳税义务。   4、分期支付员工当月工资以减少个人所得税纳税义务不符合《个人所得税法》及其《实施细则》的规定   北京办事处员工以减少纳税义务为目的,要求分期支付其当月的佣金所得的税务安排,属于不符合《个人所得税法》第八条及《实施细则》第三十七条的规定,是一种逃避纳税义务的税务安排。此种安排存在被税务机管机关认定为《中华人民共和国征收管理法》(以下简称“《税收征管法》”第六十三规定的税收违法行为的风险。   三、北京办事处分期支付员工当月佣金所得的法律风险   根据《税收征管法》第六十三条的规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的???;构成犯罪的,依法追究刑事责任。   扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的???;构成犯罪的,依法追究刑事责任。   因此,本案的中的税务法律风险包括:   1、北京办事处及员工存在承担偷税的行政责任风险。如果北京办事处听从员工的建议而分期支付当月支付的佣金的,则属于《税收征管法》第六十三条规定的虚假的纳税申报行为,依法构成偷税,负有补缴税款、滞纳金和百分之五十以上五倍以下的??畹男姓鹑?。   2、北京办事处及员工存在承担偷税的刑事责任风险。根据《税收征管法》第六十三条的规定和《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百零一条的规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。北京办事处是本案的扣缴义务人,如虚假申报则存在承担逃税罪刑事责任的法律风险。   综上所述,对北京办事处雇佣的中国籍员工取得的佣金所得,应当按照《个人所得税法》、《实施细则》的规定据实缴纳个人所得税,北京办事处作为扣缴义务人应当依法履行代扣代缴义务。采用分期支付佣金的方式达到减少缴纳个人所得税目的的行为属于《税收征管法》第六十三规定的虚假申报行为,存在承担偷税行为而需要承担补缴税款、滞纳金和??畹刃姓煞缦?;虚假申报达到刑法规定的数额标准时,则须承担刑事责任。

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